1. 招聘岗位
  2. 人数
  3. 工作地点
  4. 工作年限
  5. 学历
  6. 薪资待遇
  7. 发布时间
  8. 查看详情
  • 成本管理部业务主管
  • 1人
  • 合肥
  • 3年以上
  • 大学本科及以上学历
  • 面议
  • 2021-11-23

一、招聘岗位及人数

成本管理部业务主管:1人

二、资格条件

(一)大学本科及以上学历;

(二)三年以上房地产工程招标投标类工作经验;

(三)精通招标投标流程,熟悉国家及安徽省招投标管理相关的法律法规和制度,具有较强的沟通能力,能承受较大的工作压力,同时要有吃苦耐劳、勇于奉献、责任担当的职业精神,能接受加班、出差等工作安排;

(四)年龄40周岁以下1981年10月后生)。

三、招聘程序

本次公开招聘程序包括信息发布、报名、资格审查、初试、面试、组织考察、研究决定、公示等环节。

报名时间:2021年1123-1126

报名方式:应聘人员将《安徽盐业地产集团有限责任公司应聘登记表》和个人相关证明材料投递至指定电子邮箱(149705586@qq.com)进行报名(统一邮件名“姓名+应聘岗位”)。证明材料包括但不限于:学历学位证书、专业技术职务、职业资格证书、工作经历等能够证明自身能力的相关材料。留学归国人员须提供教育部留学服务中心开具的《留学归国人员证明》、《国外学历学位认证书》等认证材料。应聘人员所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报名条件规定不符的,一经查实,即取消聘用资格。

四、薪酬待遇

聘用人员设任职试用期。公司为员工提供具有竞争力的薪酬水平,按薪酬管理和绩效考核制度,享受公司本部员工同等待遇(含社会保险、住房公积金、企业年金等),并提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

 

  人:郑先生  张女士

联系电话:0551-65281702

电子邮箱:149705586@qq.com   330846319@qq.com

简历投递邮箱:149705586@qq.com

HR联系电话:0551-65281702

附件下载 请按附件格式填写,并发送至邮箱

  • 投资发展部业务主管
  • 1人
  • 合肥
  • 3年以上
  • 大学本科及以上学历
  • 面议
  • 2021-11-23

一、招聘岗位及人数

投资发展部业务主管:1人

二、资格条件

(一)大学本科及以上学历

(二)三年以上房地产项目投资拓展工作经验。

(三)熟悉房地产开发流程及相关政策法规,具备房地产投资测算等方面的专业知识和技了解安徽土地市场情况土地信息,参与过土地合同谈判、签订熟练掌握土地买卖流程,具有较丰富的社会资源,有相关政府资源者优先。

(四)具有较强的沟通能力,能承受较大的工作压力,同时要有吃苦耐劳、勇于奉献、责任担当的职业精神,能接受加班、出差等工作安排;

(五)年龄40周岁以下1981年10月后生

三、招聘程序

本次公开招聘程序包括信息发布、报名、资格审查、初试、面试、组织考察、研究决定、公示等环节。

报名时间:2021年1123-1126

报名方式:应聘人员将《安徽盐业地产集团有限责任公司应聘登记表》和个人相关证明材料投递至指定电子邮箱(149705586@qq.com)进行报名(统一邮件名“姓名+应聘岗位”)。证明材料包括但不限于:学历学位证书、专业技术职务、职业资格证书、工作经历等能够证明自身能力的相关材料。留学归国人员须提供教育部留学服务中心开具的《留学归国人员证明》、《国外学历学位认证书》等认证材料。应聘人员所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报名条件规定不符的,一经查实,即取消聘用资格。

四、薪酬待遇

聘用人员设任职试用期。公司为员工提供具有竞争力的薪酬水平,按薪酬管理和绩效考核制度,享受公司本部员工同等待遇(含社会保险、住房公积金、企业年金等),并提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

 

  人:郑先生  张女士

联系电话:0551-65281702

电子邮箱:149705586@qq.com   330846319@qq.com

简历投递邮箱:149705586@qq.com

HR联系电话:0551-65281702

附件下载 请按附件格式填写,并发送至邮箱

  • 综合办公室业务专员
  • 1人
  • 合肥
  • 3年以上
  • 全日制大学本科及以上学历
  • 面议
  • 2021-11-23

一、招聘岗位及人数

综合办公室业务专员1名

二、资格条件

(一)中国语言文学类、哲学类、新闻传播学类、法学类、经济学类专业

(二)全日制大学本科以上学历

(三)三年以上与岗位相关工作经历,具备国有企业或机关事业单位综合文字、宣传部门及市级以上主流媒体等工作经验的优先

(四)具备扎实文字功底具有较强的管理和协调能力

(五)年龄在35岁以下1986年10月后生)。

三、招聘程序

本次公开招聘程序包括信息发布、报名、资格审查、初试、面试、组织考察、研究决定、公示等环节。

报名时间:2021年1123-1126

报名方式:应聘人员将《安徽盐业地产集团有限责任公司应聘登记表》和个人相关证明材料投递至指定电子邮箱(149705586@qq.com)进行报名(统一邮件名“姓名+应聘岗位”)。证明材料包括但不限于:学历学位证书、专业技术职务、职业资格证书、工作经历等能够证明自身能力的相关材料。留学归国人员须提供教育部留学服务中心开具的《留学归国人员证明》、《国外学历学位认证书》等认证材料。应聘人员所填信息必须真实无误,凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报名条件规定不符的,一经查实,即取消聘用资格。

四、薪酬待遇

聘用人员设任职试用期。公司为员工提供具有竞争力的薪酬水平,按薪酬管理和绩效考核制度,享受公司本部员工同等待遇(含社会保险、住房公积金、企业年金等),并提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

 

  人:郑先生  张女士

联系电话:0551-65281702

电子邮箱:149705586@qq.com   330846319@qq.com

简历投递邮箱:149705586@qq.com

HR联系电话:0551-65281702

附件下载 请按附件格式填写,并发送至邮箱

  • 工程部经理
  • 1人
  • 灵璧
  • 五年以上工程管理经验,三年以上房地产同等岗位管理经验
  • 本科
  • 面议
  • 2021-08-04

(一)岗位职责:

1.贯彻执行项目公司的指示,负责工程部的全面工作,组织并监督本部门人员完成各自的本职工作,确保部门员工能充分发挥工作积极性;

2.负责规范部门内部管理,建立健全部门规章制度、工作规程,全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;

3.负责组织或参与施工图会审工作,组织或参与工程的报建工作,合理配置部门内部资源;

4.负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;

5.组织编制项目部制定的项目开发建设计划、设计出图计划、材料立项计划及甲供材料申报计划;

6.协调有关部门解决施工现场的技术,变更技术问题,负责对项目进度过程监督,负责组织以施工安全进行管理,组织相关部门验收工程项目;

7.负责对工程成本进行控制,审核工程项目签证、变更、工程进度款支付,审核材料、设备的采购申请,组织调研,确定材料设备;

8.确保工程的质量、进度、成本等符合规范、设计、合同及公司精品要求,开盘时满足销售要求,监督审核各类工程相关资料,确保工程建设运行。

(二)任职条件:

1.土木工程、工民建等相关专业,本科以上学历,中级工程师及以上职称,五年以上工程管理经验,三年以上房地产同等岗位管理经验;

2.精通房地产开发流程,熟练操作CAD等常用软件,能起草有关工程方面的协议、合同、报告、请示函件等,了解工程量清单及组价编制原则;

3.具有较强的沟通与团队管理能力,专业技术过硬,能承受较大的工作压力,同时要有吃苦耐劳、勇于奉献、责任担当的职业精神;

4.年龄40周岁以下,条件特别优秀可放宽到45周岁以下;

简历投递邮箱:330846319@qq.com

HR联系电话:0551-65281702

附件下载 请按附件格式填写,并发送至邮箱

  • 营销部经理
  • 1人
  • 灵璧
  • 五年以上房地产行业销售管理经验,开发企业营销部经理岗位三年以上工作履历
  • 本科
  • 面议
  • 2021-08-04

(一)岗位职责:

1.负责公司营销部全面管理工作。制定公司市场营销战略规划,负责制定和实施年 度、季度和月度营销计划及回款目标任务。

2.负责督导营销代理机构完成公司营销目标任务,整合外部销售渠道,包括价格策略、营销节点铺排、推广活动、市场调研、媒介选择、以及费用控制等。

3.负责部门人员考核、目标管控、各类招采计划、合同管理、客户资源管理和维护、企业品牌建设、危机公关、以及其他相关协调工作等。

4.负责及时掌握房地产宏观政策、市场行情、信贷政策、以及政府相关政策法规,同时负责营销部门相关外联工作。

5.完成上级领导交办的其他临时工作。

(二)任职条件:

1.房地产或市场营销等相关专业,本科及以上学历,五年以上房地产行业销售管理经验,开发企业营销部经理岗位三年以上工作履历,同时具备项目整盘营销实操经历,特别优秀的条件可适当放宽;

2.熟悉房地产开发营销管理全流程,思路清晰,具有较强的沟通协调能力、执行力、以及创造力,有全国50强知名房企工作经历优先;

3.熟练使用wordexcelPowerPoint等办公软件;

4.有吃苦耐劳的精神,强烈的工作责任心及团队合作意识,有较强的组织和管控能力;

5.年龄40周岁以下;

简历投递邮箱:330846319@qq.com

HR联系电话:0551-65281702

附件下载 请按附件格式填写,并发送至邮箱

  • 土建造价师
  • 1
  • 泗县
  • 五年以上
  • 大专
  • 面议
  • 2019-07-12
 

资格要求

150周岁以下,土木工程、造价管理、预算等相关专业,

大专及以上学历;

25年以上工作经验,在大中型房地产企业同等岗位工作

3年以上工作经验者优先;

3、熟练使用预算软件,掌握清单计价规范,能够独立编制

清单及控制价

4、    掌握土建及装修材料、机械价格和动态趋势;

5、  一定的独立工作能力和谈判技巧,良好的沟通、协

调和应变能力;

6、    工作责任心强,工作严谨,具备良好的团队合作精神

和职业操守。

7、具有敬业奉献、吃苦耐劳精神;

岗位职责

    1、负责组织、编制土建类工程目标成本及动态成本管理;

    2、参与土建类工程施工图纸会审;提供合理化建议;

    3、负责编制、审核土建类工程量清单及控制价;

4、审核土建类工程的签证、变更、竣工结算;

5、审核土建类工程招标文件和合同;

6、参与土建类工程材料、设备考察询价;

7、审核土建类工程每月资金计划,掌握施工现在进展情

况,对进场材料审核把关。

简历投递邮箱:

HR联系电话:

附件下载 请按附件格式填写,并发送至邮箱

  • 工程部经理
  • 1
  • 泗县
  • 五年以上
  • 大专
  • 面议
  • 2019-07-12
 

资格要求

1)学历要求:专科以上学历,土木工程等相关专业;

2)职称要求:工程师以上职称;

3)年龄要求:50周岁以下

4)经验要求:8年以上工程管理经验,3年以上房地产管理经验;

5)能力要求:很强的沟通与团队管理能力,专业技术过硬,能承受较大的工作压力,同时要有吃苦耐劳、勇于奉献、责任担当的职业精神;

6)知识与技能:精通房地产开发流程,熟练操作CAD等常用软件,能起草有关工程方面的协议、合同、报告、请示函件等,了解工程量清单及组价编制原则。

岗位职责

1)贯彻执行项目公司的指示,负责工程部的全面工作,组织并监督本部门人员完成各自的本职工作,确保部门员工能充分发挥工作积极性;

2负责规范部门内部管理,建立、健全部门规章制度、工作规程,全面执行房地产开发建设规章制度,并检查、督促部门员工执行;

3)负责组织或参与施工图会审工作,组织或参与工程的报建工作,合理配置部门内部资源;

4负责工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理、外部关系协调等工作;

5)组织编制项目部制定的项目开发建设计划、招标立项计划、设计出图计划、材料立项计划及甲供材料申报计划;

6)协调有关部门解决施工现场的技术,变更技术问题,负责对项目进度过程监督,负责组织以施工安全进行管理,组织相关部门验收工程项目;

7)负责对工程成本进行控制,审核工程项目签证、变更、工程进度款支付,审核材料、设备的采购申请,组织调研,确定材料设备。

8确保工程的质量、进度、成本等符合规范、设计、合同及公司精品要求,开盘时满足销售要求,监督审核各类工程相关资料,确保工程建设运行。

简历投递邮箱:

HR联系电话:

附件下载 请按附件格式填写,并发送至邮箱

  • 资料专员
  • 1
  • 泗县
  • 三年到五年
  • 大专
  • 面议
  • 2019-07-12
 

资格要求

1)学历要求:专科以上学历,建筑类相关专业;

2)年龄要求:50周岁以下;

3)能力要求:熟悉房地产的档案管理体系、资料的收集、整理、编目和组卷工作,能承受较大的工作压力,同时要有吃苦耐劳、勇于奉献、责任担当的职业精神;

4)经验要求:具有3年以上房地产企业资料管理工作。

岗位职责

1)负责接收、发放及保管工程部的书函文件、合同、设计图纸、签证和设计变更;

2)及时处理工程部往来的报告、函件,并按工程项目与类别进行整理归档,对资料、文件往来做好登记,并按工程项目与类别进行整理归档、列清目录,确保无遗漏;

3)执行公司保密管理制度,对工程管理部信息资料的收集、整理、传阅、分析、处理权限进行设定;

4)负责部门季度、月度、周计划台帐的建立,按规定对完成情况及时通报部门经理和相关职能负责人。



简历投递邮箱:

HR联系电话:

附件下载 请按附件格式填写,并发送至邮箱

  • 财务经理
  • 1
  • 泗县
  • 三年到五年
  • 大专
  • 面议
  • 2019-07-12
 

资格要求

会计学类专业大专及以上学历,中级及以上职称;5年以上工作经验,3年以上房地产成本预决算及相关工作经验;熟悉房地产开发企业财务流程,熟悉相关财务、税收与政策法规,具有融资能力和熟悉国有企业报表者优先。

岗位职责

1、主持本级财务、审计工作,领导财务人员完成各项会计业务工作;

2、对公司和各经营单位下达并落实财务、费用、利润等考核指标;

3、参与公司重大投资项目的可行性研究与论证,对重要经济合同中有关财务条款进行审核;

4、贯彻国家有关财经政策和规定,拟定公司财务管理、资金管理、会计核算等有关制度,并监督执行;

5、监察、检查资金使用、费用开支及财产管理,严格审核原始凭证及账表、单证,杜绝贪污、浪费及不合理开支;

6、指导编制和调整资金收支计划和信贷计划,监督落实资金回笼,内部资金调配,提高资金使用效率,降低资金使用成本;

7、负责联络各金融机构,作好融资工作;

8、统筹处理财务工作中出现的问题,组织、指导下属单位的财务管理和经济核算;

9、按照有关法律、法规和上级公司的要求,组织编制内部审计法规、制度等;

10、主持财务人员会议,布置、检查、考核财务人员工作;

11、负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定;

14、组织公司财务系统的各类岗位与技能培训工作;拟定并提交部门年度工作计划、总结,人员计划;

15、负责向上级有关部门和公司领导汇报工作;

16、完成公司领导交办的其他工作。

简历投递邮箱:

HR联系电话:

附件下载 请按附件格式填写,并发送至邮箱

  • 主办会计
  • 1
  • 泗县
  • 两年到三年
  • 大专
  • 面议
  • 2019-07-12
 

资格要求

熟悉整个房地产成本核算流程及报表,从事整个房地产核算流程或熟悉房地产税务业务者优先,会计学类专业大专及以上学历,条件优异者可初级职称;其他专业大专以上文凭需中级职称,2年以上房地产成本核算经验。

 岗位职责

1、根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,组织实施;

2、准确、及时地做好账务和结算工作,正确进行会计核算,填制和初审会计凭证,登记明细账和总账;

3、正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度全面预算、决算及附注说明和利润分配核算工作;

4、负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计、年检及税务检查工作;

5、负责编制公司的月度、年度合并报表及报表附注说明、分析等工作;

6、统一各经营项目的财务核算制度,监督并指导各项目财务人员的会计核算及税务清算工作;参与合作项目各投资主体的利润分成核算工作,并向财务负责人汇报核算结果;

7、及时做好会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

8、协助部门负责人做好部门内务工作,完成领导交办的其他工作。

简历投递邮箱:

HR联系电话:

附件下载 请按附件格式填写,并发送至邮箱

目前在第1页, 共有6页, 共有60条记录 第一页 上一页 12345 下一页 最后一页 跳转到